Smlouva o výkonu funkce jednatele a rozhodnutí jediného společníka o jejím schválení – balíček

Balíček vzorů SMLOUVA O VÝKONU FUNKCE JEDNATELE A ROZHODNUTÍ JEDINÉHO SPOLEČNÍKA O JEJÍM SCHVÁLENÍ

Obsahuje:

• rozhodnutí jediného společníka vykonávajícího působnost valné hromady o schválení smlouvy o výkonu funkce jednatele společnosti s ručením omezeným.
• smlouva o výkonu funkce jednatele, která může být bezúplatná nebo za odměnu.

Balíček ilustračních dokumentů předpokládá, že společnost s ručením omezeným chce upravit vztah mezi jednatelem a společností na základě smlouvy o výkonu funkce. Společnosti tak zpravidla činí zejména v případě, že chtějí upravit vztah s jednatelem a nespoléhat se pouze na právní úpravu obsaženou v ZOKu.

Jednatelé tvoří statutární orgán společnosti. Statutárním orgánem společnosti je jeden nebo více jednatelů. V případě, že jednatelů je více, je každý z nich oprávněn jednat jménem společnosti samostatně, nestanoví-li společenská smlouva jinak.

Do funkce jednatele jmenuje a odvolává jednatele nejvyšší orgán společnosti s.r.o., kterým je valná hromada. Má-li společnost jediného společníka, vykonává působnost valné hromady jediný společník. Kromě jmenování a odvolávání z funkce a do funkce rozhoduje valná hromada také o odměňování jednatelů.

Podle ZOK je valná hromada nejvyšším orgánem společnosti. Do její působnosti patří: jmenování, odvolávání a odměňování jednatelů.

Náš názorný vzor pro schválení smlouvy o výkonu funkce předpokládá schválení jedné smlouvy s jedním jednatelem, případně umožňuje změnu dalších smluv dalších jednatelů.

JAK JE TO S ODMĚŇOVÁNÍM JEDNATELE – USTANOVENÍ O MANDÁTNÍ SMLOUVĚ NEBO SMLOUVA O VÝKONU FUNKCE?

Vztah mezi společností (s.r.o.) a členem orgánu společnosti (jednatelem) při vyřizování záležitostí společnosti se řídí přiměřeně ustanoveními příkazní smlouvy, jde-li o smlouvu o výkonu funkce uzavřenou mezi společností a členem orgánu společnosti nebo společníkem, byla-li smlouva o výkonu funkce uzavřena nebo nestanoví-li zákon jinou úpravu práv a povinností.

V praxi se často stává, že si jednatelé s.r.o. nevyplácejí odměnu za výkon funkce jednatele (tedy 0,- Kč), ale nemají uzavřenou (nebo schválenou) smlouvu o výkonu funkce jednatele.

Ptáte se: A proč je to problém?

Protože pokud jednatel nemá se společností uzavřenou a schválenou smlouvu o výkonu funkce jednatele, řídí se vztah ustanoveními příkazní smlouvy a je úplatný – povinně odměňovaný. Proto je v případě bezúplatnosti nutné tuto bezúplatnost zakotvit do smlouvy o výkonu funkce.

A co když potřebuji jmenovat nebo odvolat generálního ředitele?

Balíček ilustračních dokumentů naleznete zde